в

10 психологических приемов для собеседования, благодаря которым кадровики будут за вас драться

Умение правильно подать себя является одним из самых важных навыков при прохождении собеседований. Это связано с тем, что наниматели учитывают не только ваш профессионализм и опыт, но и уровень уверенности, манеру речи и другие факторы. Вы можете воспользоваться этими психологическими приемами, чтобы быстрее и проще получить работу своей мечты.

Мы проанализировали множество исследований и нашли самые действенные приемы для успешного прохождения собеседований.

1. Назначайте встречи в середине недели

Психологи и опытные рекрутеры нашли идеальное время для собеседования: вторник с 10 до 15 часов. В этот день и в это время у вас больше всего шансов произвести самое лучшее впечатление на будущего работодателя. Объясняется это тем, что понедельник — трудный день для всех, в том числе и для отдела кадров. А по пятницам все только и думают, что о предстоящих выходных.

2. Обращайте внимание на выбор одежды для собеседования

Цвет вашей одежды оказывает большое влияние на то, как вас видят другие люди. Например, если вы носите синий или коричневый костюм, это будет означать, что вы серьезный кандидат.

Еще пара интересных фактов. Опросы показывают, что женщин, пришедших на собеседование с голыми ногами, считают легкомысленными. В то время как высокие каблуки психологически добавляют образу лидерские качества и профессионализм.

3. Притягательное сходство или эффект схожести

В психологии есть термин, известный как позитивное подкрепление. Вы можете использовать его в своих интересах. При этом подкрепление бывает разным (например,комплименты), но при поиске работы вам понадобится эффект притягательного сходства.

Даже самый строгий работодатель подсознательно будет доверять соискателю, с которым имеет что-то общее. Это может быть хобби, вкус в одежде, музыка или книги. Даже если вы не идеальный кандидат, сходство сделает вас более привлекательным в глазах рекрутера.

4. Слова, которые не стоит произносить

Некоторые слова срабатывают на собеседовании против вас. Психологи даже провели специальное исследование и обнаружили, что такие слова, как «может быть» или «не знаю» выдают нерешительность, что значительно уменьшает шансы найти работу.Однако это правило работает, только если ваш наниматель старше 30-40 лет. Молодые сотрудники менее требовательны к используемому вами словарному запасу.

5. Излишние улыбки могут испортить впечатление, даже если вы профессионал

Рекрутерам не нравятся люди с очень широкими улыбками. Считается, что человек, который так улыбается, менее серьезен. Единственный вид работы, где у любителей улыбаться есть преимущество, — это сфера продаж. Во всех других областях наниматели хотят видеть человека с серьезным выражением лица.

6. Выделитесь из толпы, отвечая на вопросы из резюме

В больших компаниях рекрутерам приходится проводить множество собеседований, и все они проходят стандартно. Практически все будущие сотрудники отвечают на вопросы однотипно и выглядят в глаза соискателей абсолютно одинаково. Но есть один секретный прием.Выйдите за рамки однообразия и скажите: «Позвольте мне сказать вам кое-что, чего нет в моем резюме». Эта фраза застанет рекрутера врасплох и заставит его увидеть вас в совершенно ином свете.

7. Мастер переговоров или секретный прием активного слушателя

Психологи рекомендуют использовать технику, называемую рефлексивным слушанием. Вам предстоит совершить 3 шага: повторить, согласиться и добавить. Дайте знать человеку, что вы правильно воспринимаете информацию. Ниже приведен пример.

Рекрутер: «Мы ищем человека, который готов провести 8 часов в офисе с понедельника по пятницу, а иногда и по выходным при необходимости. Мы доплачиваем за сверхурочную работу».Вы: «Другими словами, у меня будет обычная рабочая неделя и время от времени сверхурочные часы в выходные (повтор). Это нормально в нашей работе (согласие). Однако я могу оптимизировать процесс и сделать так, чтобы никому не приходилось работать по выходным (добавление)».

8. Фотография на резюме должна быть слегка провокационной

Женщины, использующие фотографии с декольте, получают работу в 19 раз чаще. Конечно, не следует заходить слишком далеко. Но если работодателю приходится выбирать между женщиной в рубашке, застегнутой на все пуговицы, и женщиной в одежде с декольте, то выберет он последнюю. И сфера деятельности здесь не имеет большого значения: это правило работает во всех видах профессий — от бухгалтерии до отдела продаж.

9. Область лица, привлекающая повышенное внимание

В разговоре подсознательно мы больше всего концентрируемся на треугольнике «глаза, нос и губы». Расслабленные мышцы лица и отсутствие макияжа не привлекут внимания, в то время как серьезный взгляд или яркий макияж позволит интервьюеру запомнить вас лучше.

10. Ваши действия в ожидании собеседования тоже влияют на результат

Во время собеседования важна каждая мелочь: за вами наблюдают, даже когда вы ждете начала собеседования. Опытные рекрутеры не рекомендуют разговаривать по телефону или пить кофе. Также следует оставить вашу правую руку свободной, чтобы иметь возможность ответить на рукопожатие интервьюера. Вы можете немного поговорить с секретарем или почитать журнал, пока ждете.

Вам когда-нибудь приходилось бороться за вакансию? Возможно, вы виртуозно владеете техникой успешных собеседований? Поделитесь с нами вашими проверенными методами в комментариях.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Загрузка

0

Comments

0 comments

Знаменитости, которые выглядят значительно моложе своих лет

Как говорят «счастливого Рождества» и с «Новым годом» в разных странах Европы